Codice Etico
Il Gruppo CAME è costituito da società che operano nel settore delle automazioni per ingressi residenziali, industriali, parcheggi e controllo accessi.
Nella realizzazione della propria missione il Gruppo opera attraverso la società capogruppo e le società controllate, collegate o partecipate.
Il presente documento (di seguito, il “Codice Etico”) è stato predisposto con l’obbiettivo di definire con chiarezza l’insieme dei valori che il Gruppo CAME riconosce, accetta e condivide.
Il Gruppo favorisce un ambiente di lavoro che, ispirato al rispetto, alla correttezza ed alla collaborazione, nonché sulla base dell’esperienza maturata nei settori di competenza, permette il coinvolgimento e la responsabilizzazione di dipendenti e collaboratori, con riguardo agli specifici obiettivi da raggiungere e alle modalità per perseguirli.
SCARICA I DOCUMENTI
La gestione delle segnalazioni di CAME (Whistleblowing)
In ottemperanza a quanto previsto dal Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo, adottato ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, e Codice Etico di CAME e dalla normativa nazionale e comunitaria in materia di Whistleblowing, CAME ha adottato un sistema di gestione delle segnalazioni, che consente di segnalare, anche in forma anonima, qualsiasi potenziale condotta irregolare e/o illecita posta in essere da soggetti riferibili a CAME e in violazione di qualsiasi norma di legge, regolamento, provvedimento delle Autorità, policy e procedure interne, Modello 231 e Codice Etico adottati, che possa arrecare danno o pregiudizio a CAME.
Tramite i canali predisposti, CAME provvede alla gestione e analisi delle segnalazioni inviate o trasmesse da dipendenti, collaboratori, fornitori e qualsiasi altro soggetto terzo, con modalità che assicurano la riservatezza in merito all’identità del Segnalante, del Segnalato e degli altri soggetti menzionati o coinvolti nella segnalazione, anche quando la segnalazione viene effettuata in modalità non anonima.
A tal fine, CAME ha istituito il Comitato per le Segnalazioni, un organismo collegiale avente la funzione di gestire le segnalazioni, mediante lo svolgimento delle attività di ricezione, registrazione, verifica preliminare ed istruttoria, finalizzate alla valutazione delle segnalazioni trasmesse.
CAME garantisce la massima riservatezza sulle persone coinvolte e sui fatti segnalati al fine di garantire tutela contro qualsiasi forma di ritorsione.
I canali di segnalazione predisposti da CAME sono i seguenti:
- Portale Whistleblowing (Portale segnalazioni): da considerarsi il canale preferenziale in quanto, con modalità informatiche, garantisce la riservatezza sull’identità del Segnalante e del Segnalato e degli altri soggetti menzionati o coinvolti nella segnalazione e consente la gestione dei dati relativi alla Segnalazione in conformità alla normativa vigente. Tramite il Portale, il Segnalante può effettuare la segnalazione anche in forma anonima. È possibile accedervi direttamente dal sito internet aziendale al link: https://came.integrityline.com/ o cliccando nella sezione “Accedi al portale” che segue.
- Incontro diretto con il Comitato per le Segnalazioni, da effettuarsi tramite invio di una richiesta all’indirizzo di posta elettronica whistleblowing@came.com. Per garantire la massima tutela della riservatezza, si invita a non riportare alcun riferimento ai fatti oggetto di segnalazione nel testo della comunicazione e-mail, riservando tali elementi alla discussione in presenza del Comitato.
Ferma la possibilità di utilizzo dei canali di segnalazione messi a disposizione da CAME, nei casi tassativamente indicati ai sensi dell’art. 6 del D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, è possibile effettuare la segnalazione all’Autorità competente in materia (ANAC).