Le persone sono la risorsa più preziosa su cui Came fa affidamento per raggiungere i propri obiettivi. Svolgono una funzione centrale e decisiva in un’attività in cui sono così importanti l’attenzione alla sicurezza, alle esigenze del cliente e alla qualità. Operare nella realizzazione di prodotti ad alto valore aggiunto tecnologico richiede una continua valorizzazione dei collaboratori di un’azienda. Il coinvolgimento e la forte motivazione sono la base per il raggiungimento dell’eccellenza. Per questo motivo il Gruppo Came impiega importanti risorse nel campo della formazione continua del proprio staff, in modo da accrescere la sua professionalità e capacità di mantenere standard produttivi di alto livello.
Le persone sono la nostra risorsa più preziosa. Oggi il nostro Gruppo conta più di 1.400 dipendenti in tutto il mondo e la presenza su mercati diversi rappresenta un’importante occasione di crescita. Il cuore del nostro Gruppo batte nell’Headquarters di Dosson di Casier, centro della progettazione e punto nevralgico dell’intero engineering, ma le nostre sedi commerciali e produttive si trovano in Europa, America, Africa e Asia.
Dalla volontà di creare nuove opportunità di occupazione per i giovani studenti, abbiamo dato vita a Campus CAME, un progetto di formazione che si compone di un percorso di lezioni in classe e un successivo stage in azienda. In quest’ottica di attenzione al capitale umano, oltre ad un piano di welfare aziendale, abbiamo creato Food@Work, il progetto di sensibilizzazione alimentare rivolto ai dipendenti con lo scopo di stimolare un nuovo modo di nutrirsi nel luogo di lavoro.
We are a worldwide network. From our Treviso Headquarters we coordinate 10 manufacturing plants and 4 R&D centres. We have more than 25 subsidiaries and 40 warehouses worldwide. Thanks to our commercial partners and distributors, we operate in more than 110 countries with an integrated and global vision. Our Group shares common goals, which go beyond single specialisations. Thanks to the synergies among all our divisions and brands, we share an operating approach that enriches our diversity.
