{"id":16509,"date":"2022-06-16T16:08:00","date_gmt":"2022-06-16T14:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.came.com\/it\/?p=16509"},"modified":"2026-01-21T15:31:34","modified_gmt":"2026-01-21T14:31:34","slug":"came-alla-ricerca-di-nuove-figure-it-ict-da-inserire-subito-in-azienda-e-formare-attraverso-la-sua-academy-for-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.came.com\/it\/news\/came-alla-ricerca-di-nuove-figure-it-ict-da-inserire-subito-in-azienda-e-formare-attraverso-la-sua-academy-for-talent\/","title":{"rendered":"CAME alla ricerca di nuove figure IT\/ICT da inserire subito in azienda e formare attraverso la sua \u201cAcademy for Talent\u201d"},"content":{"rendered":"\n

CAME <\/strong>\u00e8 alla ricerca di nuove figure professionali <\/strong>da inserire nella divisione IT e ICT<\/strong>, e poi formarle attraverso la CAME Academy for Talent<\/strong>. I candidati saranno selezionati nel mese di giugno e inseriti subito in azienda attraverso contratti a tempo indeterminato; la fase di formazione, invece, partir\u00e0 a luglio e preveder\u00e0 260 ore di formazione tra corsi tecnici e soft skills. Randstad<\/a> \u2013 prima realt\u00e0 a livello mondiale nel settore delle risorse umane – collaborer\u00e0 al progetto partecipando alla selezione e all\u2019assessment dei candidati, e organizzando alcuni dei corsi di formazione.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cSiamo particolarmente entusiasti<\/em> \u2013 commenta Stefano Salis<\/strong>, Direttore HR del Gruppo CAME<\/strong> \u2013 di far partire questo progetto che potenzier\u00e0 il nostro reparto IT, importantissimo per tutto il Gruppo. Si tratta di un programma unico nel suo genere perch\u00e9 i candidati selezionati saranno assunti direttamente a tempo indeterminato in CAME e solo in seguito inizieranno la fase di formazione. Per l\u2019azienda si tratta di un atto di responsabilit\u00e0 e sostenibilit\u00e0 sociale importante: a partire da luglio, infatti, queste figure diventeranno ufficialmente nostri colleghi e avranno l\u2019occasione di lavorare non solo a progetti nazionali ma anche internazionali collaborando con le filiali del Gruppo presenti in 20 Paesi nel mondo. Questa iniziativa, inoltre, va ad affiancare l\u2019attivit\u00e0 di ricerca di profili specializzati in innovazione digitale che abbiamo avviato a maggio e che sono tutt\u2019ora in corso\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Per tutto il mese di giugno, CAME raccoglier\u00e0 le candidature attraverso il sito dedicato all\u2019Academy for Talent<\/a>: non ci sono limiti alle candidature e al termine del periodo di invio saranno selezionati i 12 migliori profili per una fase di assessment che durer\u00e0 un\u2019intera giornata. Attraverso l\u2019utilizzo di test psicoattitudinali e attivit\u00e0 di role playing in presenza di assessor interni ed esterni, saranno valutate le potenzialit\u00e0 dei candidati e verranno scelti i 6 profili che saranno inseriti direttamente in azienda e che prenderanno parte, a partire dall\u201911 luglio, alla CAME Academy For Talent. Nel corso delle sei settimane e mezzo successive, i nuovi collaboratori di CAME usufruiranno di 180 ore di formazione tecnica grazie al contributo dei professionisti altamente specializzati di CAME, e di 80 ore di corsi su soft skills erogate direttamente da Randstad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

CAME \u00e8 alla ricerca di nuove figure professionali da inserire nella divisione IT e ICT, e poi formarle attraverso la CAME Academy for Talent. I candidati saranno selezionati nel mese di giugno e inseriti subito in azienda attraverso contratti a tempo indeterminato; la fase di formazione, invece, partir\u00e0 a luglio e preveder\u00e0 260 ore di formazione tra corsi tecnici e […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":16510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"single_news.php","format":"standard","meta":{"elastic_search":"","powered_cache_disable_cache":false,"footnotes":""},"categories":[2339,31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16509"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16509"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17659,"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16509\/revisions\/17659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.came.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}