{"id":599,"date":"2024-01-11T11:43:10","date_gmt":"2024-01-11T10:43:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.came.com\/it\/?page_id=599"},"modified":"2026-03-11T09:18:13","modified_gmt":"2026-03-11T08:18:13","slug":"responsabilita-sociale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.came.com\/it\/responsabilita-sociale\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e0 sociale"},"content":{"rendered":"\n
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Codice Etico<\/h3>\n\n\n\n

Il Gruppo CAME <\/strong>\u00e8 costituito da societ\u00e0 che operano nel settore delle automazioni per ingressi residenziali<\/strong>, industriali<\/strong>, parcheggi <\/strong>e controllo accessi<\/strong>.
Nella realizzazione della propria missione il Gruppo<\/strong> opera attraverso la societ\u00e0 capogruppo e le societ\u00e0 controllate, collegate o partecipate.
Il presente documento (di seguito, il \u201cCodice Etico<\/strong>\u201d) \u00e8 stato predisposto con l\u2019obbiettivo di definire con chiarezza l\u2019insieme dei valori che il Gruppo CAME<\/strong> riconosce, accetta e condivide.<\/p>\n\n\n\n

Il Gruppo<\/strong> favorisce un ambiente di lavoro che, ispirato al rispetto, alla correttezza ed alla collaborazione, nonch\u00e9 sulla base dell\u2019esperienza maturata nei settori di competenza, permette il coinvolgimento e la responsabilizzazione di dipendenti e collaboratori, con riguardo agli specifici obiettivi da raggiungere e alle modalit\u00e0 per perseguirli.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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SCARICA I DOCUMENTI<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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CODICE ETICO<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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MODELLO ORGANIZZATIVO<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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La gestione delle segnalazioni di CAME (Whistleblowing)<\/h3>\n\n\n\n

In ottemperanza a quanto previsto dal Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo, adottato ai sensi del D.Lgs. n. 231\/2001, e Codice Etico di CAME e dalla normativa nazionale e comunitaria in materia di Whistleblowing, CAME ha adottato un sistema di gestione delle segnalazioni, che consente di segnalare, anche in forma anonima, qualsiasi potenziale condotta irregolare e\/o illecita<\/strong> posta in essere da soggetti riferibili a CAME e in violazione di qualsiasi norma di legge, regolamento, provvedimento delle Autorit\u00e0, policy e procedure interne, Modello 231 e Codice Etico adottati, che possa arrecare danno o pregiudizio a CAME.<\/p>\n\n\n\n

Tramite i canali predisposti, CAME provvede alla gestione e analisi delle segnalazioni inviate o trasmesse da dipendenti, collaboratori, fornitori e qualsiasi altro soggetto terzo, con modalit\u00e0 che assicurano la riservatezza in merito all\u2019identit\u00e0 del Segnalante, del Segnalato e degli altri soggetti menzionati o coinvolti nella segnalazione, anche quando la segnalazione viene effettuata in modalit\u00e0 non anonima.<\/p>\n\n\n\n

A tal fine, CAME ha istituito il Comitato per le Segnalazioni<\/strong>, un organismo collegiale avente la funzione di gestire le segnalazioni, mediante lo svolgimento delle attivit\u00e0 di ricezione, registrazione, verifica preliminare ed istruttoria, finalizzate alla valutazione delle segnalazioni trasmesse.<\/p>\n\n\n\n

CAME garantisce la massima riservatezza sulle persone coinvolte e sui fatti segnalati al fine di garantire tutela contro qualsiasi forma di ritorsione.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I canali di segnalazione predisposti da CAME sono i seguenti:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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